Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hodnocení charakteristik kandidáta
Hodnocení charakteristik kandidáta
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jáchym Fanta |
|---|---|
| Šetření: | 23. 11. 2010 - 30. 11. 2010 |
| Počet respondentů: | 10 |
| Počet otázek (max/průměr): | 4 / 3.8 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 36,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:57 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Toto dotazníkové šetření je součástí plnění projektu k předmětu Psychologie na UHK FIM. Účelem je zjistit jaké charakteristiky kandidáta do akademického senátu jsou klíčové ke zvolení dané osoby.
Odpovědi respondentů
1. Jak moc jsou pro vašeho ideálního kandidáta důležité tyto vlastnosti?
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Samostatnost | 1.5 | 0.25 |
| Kreativita | 1.2 | 0.16 |
| Cílevědomost | 1 | 0.4 |
| Inteligence | 1.7 | 0.21 |
| Temeramentnost | 0.2 | 0.56 |
| Důvěryhodnost | 1.7 | 0.41 |
| Schopnost být leadrem | 0.9 | 0.69 |
| Talentovanost | 1 | 0.6 |
| Autoritativnost | 0.5 | 0.85 |
| Schopnost strhnout kolektiv | 1 | 0.8 |
| Uvolněnost | 0.5 | 1.05 |
| Schopnost jít na kompromisy | 1.2 | 0.56 |
| Trpělivost | 1.1 | 0.89 |
2. Ideální kandidát je spíše:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| extrovert | 8 | 80 % | 80 % |
| introvert | 2 | 20 % | 20 % |
3. Ideální kandidát je spíše:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| asertivní | 10 | 100 % | 100 % |
4. Jak by měl být váš ideální kandidát oblečen při veřejném vystoupení?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
asi tradičně v obleku
elegantne
Konzervativně
Oblek (postačí i košile a kalhoty), kostýmek...případně "ležérní elegance"
Slušně
v civilu
ve společenském a upravený
Záleží při jakém vystoupení.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.